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2018-06-09 查看详情
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人才发展

苍南仪表人才发展观

苍南仪表集团自创业以来始终坚持“以人为本,人尽其才, 共同发展”的用人理念,构建高效、专业、系统化的人力资源引进、培育、考核、激励、规划性管理体系, 打造一支能创新企业发展,全心全意为企业服务的人才队伍。 始终坚持企业发展的成果与职工共享,营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代精神! 营造个人奋斗与团队精神共融共生,个人梦与企业梦、“中国梦”共筑共圆的良好氛围。

职业发展通道

建立干部培养与员工职业发展机制,采取H型职业发展通道, 依据岗位性质和工作特点,推进管理、专业技术、营销、生产、支持服务等5大职业发展体系建设, 员工可根据个人的特征、职业兴趣与专长选择最适合自己的发展路径。

培训

公司一向注重对员工的培养,倡导员工的在职学历教育,推行MBA研修课程和本、专科学历教育,已相继完成在职中高管的MBA学历教育、本专科学历教育等项目。 促进员工综合素质和能力不断提升;同时,公司不断完善人才培训机制,注重对各类人才的培养。 按照“内外结合”,采取以老带新、进修培训、实践锻炼等方式,分类型、分层次、有秩序地推进。

薪酬与激励

薪酬:公司实施以绩效为导向、结合岗位价值的薪酬体系。

福利:丰富的职工业余文化—— 职工之家、班车 健全的福利补贴体系—— 保险:提供养老、医疗等社会五项基本保险 房贴:提供住房公积金; 假期:年休假、婚假等带薪假期; 体检:员工定期健康检查;

苍南仪表视员工为公司的宝贵资产!
我们建立多样化的人才引进渠道!在全国范围内网罗人才!
求职热线:+86-577-64839390
求职信箱:job@zjcnyb.com

员工关怀

以人为本,人尽其才,共同发展

紧急救护知识培训

开展团建拓展

开展新进员工培训

开展职工技能竞赛

开展职工技能竞赛2

开展职工技能竞赛3

消防安全知识培训

职业健康与安全管理体系培训

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